Personal in 35 Tagen einstellen!
Ein Bewerbungsprozess muss heutzutage schnell und unkompliziert gestaltet sein. Mit unseren innovativen Bewerber Funnels erzielen wir bis zu 4x bessere Ergebnisse, als mit herkömmlichen Methoden.
Unternehmensmarke stärken
Stärken Sie nicht nur den Aufbau Ihrer herausragenden Arbeitgebermarke, um langfristig erstklassige Talente anzuziehen, sondern verbesseren Sie gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit.
Durchatmen und Stress reduzieren
Reduziere den Stress Ihrer Mitarbeiter durch gezielte und geplante Neueinstellungen. Verkürzen Sie die Wartezeiten Ihrer Klienten und schaffen Sie Entlastung für Ihr Team. So können Sie endlich durchatmen und sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Das Talent-Hunt System
Unser ganzheitlicher Ansatz, der Ihre Herausforderungen
in der Personalsuche ein für alle mal löst:
🧲
1. Magnetische Arbeitgebermarke
Allgemeine Floskeln wie „familiäres Team“ und „flache Hierarchien“ reichen schon lange nicht mehr aus. Wir entwickeln eine Arbeitgebermarke, die Top Talente magnetisch anzieht.
🎯
2. Gezielte Sichtbarkeit beim Wunschpersonal
Mithilfe von gezielten Kampagnen erreichen wir Ihre Wunschmitarbeiter dort, wo sie sich heutzutage wirklich aufhalten & begeistern diese für eine Karriere in Ihrem Unternehmen .
📲
3. Moderner Bewerbungsprozess
Ein Bewerbungsprozess muss heutzutage schnell und unkompliziert gestaltet sein. Mit unseren innovativen Bewerber Funnels erzielen wir bis zu 4x bessere Ergebnisse, als mit herkömmlichen Methoden.
🤝🏻
4. Effiziente Bewerber Auswahl & Einstellung
Durch eine effiziente Vorselektierung, kommen Sie nur noch mit den richtigen Kandidaten ins Gespräch. So können Sie Stellen in kürzester Zeit besetzen!
Kundenergebnisse
Wir haben innerhalb von 3 Monaten 48 Bewerbungen erhalten und konnten 4 Personen einstellen. Das ist unglaublich!
Wir hätten uns nicht gedacht, dass heutzutage doch noch die Möglichkeit besteht sich sein Personal wirklich aussuchen zu können.
In nur 45 Tagen: 23 Bewerbungen und die perfekte Besetzung für den Senior-Buchhalter gefunden!
Unsere Herausforderung war es, jemanden mit der passenden Erfahrung und den richtigen Kenntnissen zu finden. Obwohl wir Bewerbungen erhielten, war die ideale Besetzung nicht dabei – bis wir mit KanzleiFokus zusammenarbeiteten. Dank ihrer Unterstützung konnten wir die Stelle schneller und gezielter als erwartet erfolgreich besetzen.
Führungsposition erfolgreich in nur 35 Tagen besetzt
Es ist schon fast unglaubwürdig, dass bei der schwierigen Arbeitsmarktlage und in der kurzen Zeit eine Führungsposition besetzt werden konnte. Ich wurde echt positiv von den Ergebnissen überrascht!
Das sind die Opportunitätskosten einer unbesetzten Stelle!
(Je nach Qualifikation können diese Zahlen variieren)
238€
am Tag
7,154€
im Monat
85,851€
im Jahr
Unsere Dienstleistungen
Die Gründer: Peter Drazdansky & Nico Seyser
Das Team, das Dein Unternehmen in einen Mitarbeitermagneten verwandelt.
Peter Drazdansky B.A.
CEO & Gründer
Nico Seyser MEd.
CEO & Gründer
Übersicht
Rechtliches
Kontakt
MFCO
Neufeldtgasse 1, 2620 Neunkirchen
office@mfco.at